معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو بر ضرورت اختصاص ردیف بودجه مستقل و استفاده از ظرفیت قانون احکام دائمی برای تسهیل جذب و ساماندهی نیروی انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی تأکید شد.

دکتر نقی شهابی مجد در گفتگو با ایفدانا  با بیان اینکه انتظارات از سازمان غذا و دارو بالاست اما ابزارهای موجود محدود است، گفت: بدون تأمین منابع پایدار و ردیف بودجه مستقل، تحقق مأموریت‌های حاکمیتی با چالش مواجه می‌شود.

 وی تصریح کرد: مدیران باید در حوزه بودجه فعالانه پیگیری کنند و اگر فردی نتواند از ظرفیت‌های قانونی برای تأمین منابع استفاده کند، طبیعتاً باید مسئولیت را به فرد دیگری واگذار کند.

 دکتر شهابی مجد با اشاره به قانون احکام دائمی و اختیارات هیئت امنا افزود: این ظرفیت قانونی می‌تواند دست دانشگاه‌ها را در جذب نیرو باز بگذارد. وزارت بهداشت موظف به تعیین تکلیف حدود ۹۰ هزار نیروی شرکتی است و باید از این فرصت برای ساماندهی وضعیت استخدامی استفاده شود.

 وی بر اهمیت جذب و ماندگاری نیروها تأکید کرد و گفت: دانشگاه‌ها باید از تمامی ظرفیت‌های قانونی برای تأمین نیروی انسانی استفاده کنند و سازمان نیز در این مسیر حمایت خواهد کرد. تجربه جذب ۱۵۰ پرستار در یکی از دانشگاه‌ها نشان داد که با اراده مدیریتی، امکان تصمیم‌گیری مؤثر وجود دارد.

 به گزارش تنها مرجع رسمی اخبار سازمان غذا و دارو ایفدانا، در این نشست تقویت سرمایه انسانی به‌عنوان یکی از پیش‌نیازهای ارتقای کیفیت خدمات سلامت مورد تأکید قرار گرفت.